JEC ジャパン・エンカレッジ・コミュニケーション コーチング

JEC ジャパン・エンカレッジ・コミュニケーション コーチング

コーチングは、コミュニケーションスキルの一つです

コーチングの導入=未来の目的を発見する。

コーチングの導入=新しい観点で物事が見えだし、実現の手段を編み出す。

コーチングの導入=現実にインパクトを与える行動を自らの意志で決定する。

コーチングの導入=突破的な結果・上質な人間関係・成長する組織・強くしなやかな自分を手にする。

などの前進を創り出します。いわば人の有能さを引き出すコミュニケーションです。 カウンセリングやセラピーは、心の健康の回復・維持が主たる目的ですが、コーチングは、 現実の課題に取り組み、突破的な成果を創ります。夢の実現・能力開発・自己表現力・ コミュニケーション力のアップ・パートナーシップの構築・チーム力の向上などを実際の 成果として手にすることをサポートするスキルです。
  • 新着情報
    2011-10-15
    視覚障害者移動支援従業者養成講座
    京都市西京区の保育福祉専門学院さんで講座をしてきました。よみうり文化センターがプログラムを組んだ中のコミュニケーションの部分を担当させていただきました。参加者の方々の熱心な姿に、思わず身が引き締まります。みなさまのご活躍を意図しています。
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    2011-08-31
    大津市の就職支援講座
    大津プリンスホテルで、大津市の就職を望む学生のみなさんに講座をさせていただきました。リーマンショック以来学生にとって就職は困難を極めています。「面接に勝つ」ためには「最高の自分」を出し続けるしかありません。その方法を伝授させていただきました。
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    なぜ「企業・チーム」と「家庭」と「学校・園」なのか
    なぜ、私たちは一見全く違う分野に見える「企業・チーム」へのコーチングと「家庭」、「学校・園」へのコーチングを唱え、大切にしているかと言いますと、それはこの三つが、三輪で走る車の「車輪」で、どれ一つ欠けても機能しないからです。
    また、私たちは、「企業・チーム」へのコーチングと「家庭」、「学校・園」へのコーチングを得意としています。
    企業・チーム」と「家庭
    近年、ある企業でコーチングが導入されました。その企業は講習を受けた社員の中で、成長・成果がめざましいメンバーにアンケートを実施しました。その成長・成果がめざましいメンバーは、「家庭」における「コミュニケーション」や「人間関係」 にまず先に大きな成果があったと答えたのです。また職場における成長と成果は、精神的にも経済的にも「家庭」生活をより豊かにすることになります。
    学校・園」と「家庭
    私は長年教師をやってきました。情緒的におだやかな生徒。協調性や公共心の強い生徒。志を持ち、創造性とチャレンジする力が旺盛な生徒。学力が伸び続ける生徒。彼らの多くは、「家庭」における親子関係や夫婦関係が良好でした。学校教育と家庭教育が機能し、 十全に補完しあうとき、児童・生徒は最高に能力を発揮します。
    企業・チーム」と「学校・園
    学校・園」で育った人材は「企業・チーム」の一員として迎えられます。また、近年は自ら起業する学生が増える一方、ひきこもり、フリーターやニートなど良好な経済状況を持たない人たちも増えています。このことは「企業・チーム」ばかりでなく、地域、社会、国にとっても大きな問題です。 学校・園」での人の育成は「企業・チーム」での人の育成と成長と密接につながっています。
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    米国GE社のCEOジャック・ウエルチは、経営には素人の女性ををコーチとして採用して いました。彼は、経営者が経営者らしい「発想」の枠・・・
    業績・企画力・営業力アップに!!
    成功している企業や団体であるほど、その成功体験やノウハウにしばられ、新しい発想 や企画ができない傾向が強くなります。「知っている・・・
    組織の風土改革に!!
    突破的な結果を創りうる、しなやかで、強い組織を創ります。
    その組織では、個人と組織が最高の能力を発揮し、勇気を持って新・・・
    スタッフ同士の信頼構築に!!
    コーチングは、すでにあきらめた人間関係に違いを創ります。また、機能している人間関 係をさらに向上させます。今までになかった強い信頼・・・
    新人教育・中堅社員教育に!!
    鉄は熱いうちに打て」。組織の継続的な成長には、新入社員や新しいスタッフの教育は欠 かせません。社会人としてのマナー、組織人として・・・
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